「就労移行支援を利用したら、どんな企業に就職できるのだろう」「卒業後の就職先に偏りはあるのだろうか」と気になって調べている方も多いのではないでしょうか。就労移行支援の卒業後は、製造業・サービス業・社会福祉など幅広い業種に就職しています。今回は、就労移行支援卒業後の主な就職先や多い職種、事業所の選び方、就職を成功させるポイントについて解説します。

就労移行支援卒業後の主な就職先

就労移行支援を利用して卒業した後の就職先は、特定の業種に偏るわけではなく、幅広い分野に広がっています。以下に主な就職先の業種と具体的な仕事内容を紹介します。

製造業

製造業は、就労移行支援卒業者の就職先として定番の業種のひとつです。工場での軽作業（シール貼り・検品・ピッキング・仕分け・梱包・運搬・清掃など）や事務職など、体力や集中力の程度に応じた業務が豊富にあります。

体調の波に合わせて勤務調整がしやすい企業も多く、長期的に働き続けやすい環境が整っている場合があります。ルーティンワークが多く、業務の見通しが立てやすい点が、環境の安定を重視する方に向いているといわれる理由のひとつです。

卸・小売業

卸・小売業では、スーパーや百貨店、コンビニ、ドラッグストアなどでの商品管理や物流業務が主な仕事内容です。品出し・陳列・在庫管理・レジ業務など、業務が明確に分かれているため取り組みやすい仕事が多いのが特徴です。

シフト制を採用している職場が多く、自分の体調に合わせて勤務時間を調整しやすいことも、働きやすさにつながります。パートタイムから始めて正社員を目指すキャリアパスを描ける企業も増えています。

サービス業

サービス業には、飲食店の店員やアパレルなどの販売員、ホテルや娯楽施設のスタッフ、調理補助など多様な職種があります。接客業や情報サービス、学習支援などの教育サービス、公共交通機関や宅配業など、選択肢は幅広いです。

人と接することが得意な方や、特定の分野への関心が強い方にとっては、やりがいを感じながら働けることも多い業種です。自分の得意分野や興味に合った職種を選ぶことが、長期就労につながります。

社会福祉

高齢者介護や障害者介護、児童福祉、精神保健福祉などの分野で、資格が必要ではないパート勤務が多くあります。認知症のグループホームや老人ホーム、放課後等デイサービスなど、さまざまな福祉施設での勤務が可能です。

社会福祉の仕事は、利用者の方と深く関わる仕事であり、やりがいを感じる方が多い分野です。介護職員初任者研修などの資格を取得することで、さらに就職の選択肢が広がります。

就労移行支援卒業後の就職先で多い職種

業種をまたいで多くの就労移行支援卒業者が就いている職種と、具体的な仕事内容の例を紹介します。

事務職：データ入力・書類作成・電話応対・メール対応・経理補助・人事労務補助など
サービス・販売職：小売店の品出し・接客・営業・ホテルの清掃・ベッドメイキング・飲食店の調理補助など
IT・専門職：Webサイトの更新・プログラミング・CADオペレーター・データ入力・分析など
製造・技術職：工場での部品組み立て・検品・品質管理・軽作業（組み立て・ピッキング・梱包）など
その他：医療事務・介護補助・図書館の司書補助・農作業（生産・収穫）など

これらのうち、事務職は特に就労移行支援卒業者に人気が高く、障害特性に合わせた配慮を受けながら働きやすい傾向のある職種として広く知られています。

就労移行支援事業所の選び方

自分に合った就労移行支援事業所を選ぶことが、希望の就職先への第一歩となります。以下に、事業所を選ぶ際の重要なポイントを紹介します。

自身の障害特性が対象であるか

事業所によって対応している障害の種類や支援内容は異なります。自分の症状や特性に合わせた支援が受けられるか、専門性のあるスタッフが在籍しているかを事前に確認することが大切です。

また、問い合わせや見学の際には、自分の特性への対応実績や支援内容について確認し、安心して利用できる環境かどうかを見極めましょう。

就職率・定着率の実績

希望する業種や職種への就職を考えている場合は、事業所への問い合わせ時に、その分野での就職実績があるかどうかを必ず確認することをおすすめします。

就職率だけでなく、就職後1～3年の定着率も確認しましょう。定着率の高い事業所は、就職後のアフターフォローにも力を入れている傾向があります。

職業訓練などの支援体制

訓練やカリキュラムが、自分の希望に合っているか確認することが重要です。PCスキルやビジネスマナー、作業訓練、面接対策など、支援内容が充実しているかどうかをチェックしましょう。

可能な範囲で実際に見学し、支援スタッフと直接話して支援の質を確かめることが理想的です。担当スタッフとの相性も、長期的な支援の質に影響します。

事業所との相性

見学会や体験会に参加した際には、事業所の広さやバリアフリーの状況など施設面も確認しましょう。通所している方の障害の種別・性別・年齢など、事業所の雰囲気が自分に合うかどうかも重要なポイントです。

実際に通っている利用者の様子も観察してみましょう。自分が安心して通い続けられる環境かどうかを体感することが、適切な事業所選びの判断材料になります。

立地

就労移行支援事業所は通所型の福祉サービスで、自宅から通うことが必要です。交通手段や距離・所要時間など、無理をせずに通えるかどうかは重要なポイントです。

通所に過度な負担がかかると、本来の訓練に集中できなくなります。無理なく通い続けられる距離と交通手段の確保が、長期的な支援の土台となります。

見学・体験通所の実施

利用する就労移行支援事業所の雰囲気や支援員との相性を把握できれば、就職を実現させやすくなります。他の利用者の過ごし方を確認することで、事業所での生活を具体的にイメージしやすくなります。

体験通所では、実際のプログラムに参加できます。複数の事業所を比較検討することで、自分に最も合った環境を選ぶことができます。焦らず、納得できる事業所を選ぶことが、成功への近道です。

就労移行支援で就職を成功させるためのポイント

就労移行支援を上手に活用して就職を成功させるためのポイントを解説します。

希望の業界・職種を決める

就労移行支援事業所の中には、IT分野や会計業務など、特定の職種に特化したプログラムを提供しているところもあります。希望する業界・職種に必要なスキルを学べる事業所を選ぶことで、就職につながりやすくなります。

一方で、業界や職種を絞りすぎると選択肢が限られてしまう場合もあります。支援スタッフと話し合いながら現実的な目標を設定し、優先順位を整理しつつ、視野を広く持って就職活動を進めることが大切です。

就労移行支援を利用しながら通院を継続する

自己判断で治療を中断すると、就職活動による疲労やストレスの影響で体調を崩しやすくなることがあります。安定した体調を保つことは、就職活動を進めるうえでも重要なポイントです。

通院と就職活動を両立することは負担に感じる場合もありますが、主治医や事業所のスタッフと連携しながら、無理のないスケジュールを整えていくことが大切です。体調管理を継続することが、安心して就職活動を進めるための土台となります。

仕事の悩み事は事業所に相談する

就労移行支援事業所のスタッフは、利用者の不安や悩みに寄り添いながら、状況に応じた対処法や講座・プログラムを提案してくれます。

また、通所中に体調や症状に変化があった場合は、早めに相談することが大切です。ひとりで抱え込まず、支援スタッフのサポートを活用することで、安心して就職に向けた準備を進めやすくなります。

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著者プロフィール

めぐるファーム編集部

障害者の雇用が少しでも促進されるよう、企業担当者が抱いている悩みや課題が解決できるようなコンテンツを、社内労務チームの協力も得ながら提供しています。