サービス | 障害者雇用めぐるファーム

障害者雇用めぐるファームの
仕組み

障害者雇用を検討する企業に向けて、めぐるファームは農園を活用した雇用モデルを提供します。
農園での作業は軽作業が中心のため、障害のある方は自分に合ったスタイルで働くことができます。
企業にとっては円滑に雇用課題の解決ができ、障害のある方にとっては安心して働ける仕組みです。

障害者雇用めぐるファームの
特徴

1.料金体系

契約時の違約金がなく、月々の費用はレーン代金のみ。
最小1人から障害者雇用をスタートできます。

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2.設備

農園内は設備を充実させ、
障害のある方は安心・快適な環境で作業が行えます。

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3.サポート体制

農園ではクルー（障害のある方）が課題を抱えても、
常駐スタッフがすぐにサポートできる体制が整っています。

1日の流れ

9:00 or 10:00

出勤

朝礼で体調や業務を確認してからスタート。
午前

栽培・管理業務

水やり、苗替え、栽培物の状態チェックなど、
チームで分担して作業します。
12:00 – 13:00

休憩

休憩スペースでしっかり休憩して午後の仕事を始めます。
午後

収穫・加工

育てた栽培物を収穫し
乾燥などの加工作業を行います。
16:00 or 17:00

退勤

終礼で1日の振り返りをしてから退勤。
残業がないため農園規則正しい生活リズムで安心して働けます。

雇用サポートの流れ

障害者の雇用が初めての場合でも問題ありません。
紹介から定着まで、私たちがサポートします。

1

募集活動

就労希望者の募集活動はわくるファームが行います。
農園周辺の支援機関で書類の説明や見学会の案内を実施し、
障害者の方を紹介いただきやすいフローを確立しています。
2

農園見学

就労希望者にはまず実際に働く農園を見学していただきます。
担当スタッフから業務内容や一日の流れ、設備の説明を行います。
見学後、希望者は30分ほど作業の体験も行ます。
3

就労の体験実習

希望する方は3日間〜数週間、農園での業務を体験できます。
体系的に１日の流れをイメージできるため
入社後のギャップを減らし、定着率の安定を図ります。
4

就職希望者・紹介面談

就労希望者をパートナー企業へご紹介します。
面談実施後、当人への合否連絡や入社の手続きなどはめぐるファームがサポートします。
5

採用・雇用開始

企業への入社手続きが完了後、めぐるファームでの就労がスタートします。
6

業務サポート

農園では業務中に困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えてます。
パートナー企業への報告や業務管理も常駐スタッフが行うため
運営負担を最小限にしながら障害者雇用を進めることが可能です。