サポート体制

初就職や未経験でも安心して始められる研修

障害者雇用に必要な知識の座学研修や、面談方法や栽培業務などの実践的な研修を3日間の座学とOJTにて行います。

障害者雇用に必要な知識の座学研修や、面談方法や栽培業務などの実践的な研修です。

・管理者業務の概要、面談手法レクチャー
・障害者雇用関連法、合理的配慮
・障害者雇用に関する一般知識
・植物栽培の基礎知識

障害の内容を整理し、理解を深める。把握した不調のサイン等に対して、今後の想定や打ち手を検討。

1名あたり2時間×2週間程度（+支援機関からの引継ぎ）行います。

・生活習慣、健康状態の確認
・ソーシャルサポートの確認
・日常生活や過去体験したことの確認
・職域歴や周囲との関係性について確認
・ストレス・疲労に関する情報整理

企業本社担当者、支援員も同席月1回の定着面談を実施します。農園で働くことで、どういったステップアップをしたいか、障害者の方の希望を言語化し、目標設定をおこないます。
本社から離れた場所でも、所属感を持てるような面談を設定します。